Zu Beginn des Seminars analysieren wir bestehende Texte aus Ihrem Unternehmen (z.B. Flyer, Broschüren oder von der Website). Mit den Ergebnissen erarbeiten wir die Grundlage für das theoretische Wissen. 

Aber nicht nur das – dieser Einstieg dient auch der Motivation der Teilnehmer, da sie hier sehen, wie viel Wissen sie bereits mitbringen.

Das erarbeitete Wissen wird im Anschluss von mir ergänzt und mit Hintergrundwissen (z.B. psychologische Aspekte) erklärt. So wissen die Teilnehmer nicht nur, warum sie die Punkte beachten sollten, sondern auch, warum diese sinnvoll sind.

Arbeit an Texten aus Ihrem Unternehmen

Im Praxisteil wenden wir das Gelernte direkt an.  Die Teilnehmer optimieren Texte aus Ihrem Unternehmen Schritt für Schritt. So bekommen sie ein Gefühl dafür, wie sie das Gelernte im Alltag umsetzen können.

Arbeit an eigenen Texten der Teilnehmern

In ganztägigen Seminaren analysieren die Teilnehmer einen eigenen Text und optimieren diesen anschließend im Seminar. Damit entsteht ein großer Lerneffekt für die Teilnehmer, da sie ihre eigenen Stärken und Schwächen erkennen und daran arbeiten können. In halbtägigen Seminaren ist das aufgrund der kurzen Zeit nicht möglich.

Teilnehmer haben großes Interesse daran, den analysierten Text noch einmal zu sehen, wenn er von mir überarbeitet wurde.

Daher zeige ich immer, wie ich die analysierten Texte überarbeitet habe. Dabei erkläre ich, warum ich etwas wie optimiert habe. Die Teilnehmer haben außerdem die Möglichkeit, Fragen dazu stellen.

Jeder Teilnehmer erhält eine Checkliste mit den wichtigsten Regeln. Damit können sie das Gelernte im Alltag jederzeit wieder abrufen und festigen.

Am Ende des Seminars notiert jeder Teilnehmer seinen individuellen „Top Tipp“. Das ist ein Punkt aus dem Seminar, den er im Alltag in jedem Fall umsetzen möchte. 

Der Top Tipp ist reduziert auf einen einzigen Punkt – somit sind die Teilnehmer fokussiert, diesen wirklich umzusetzen. Gewohnheiten benötigen mindestens 21 Tage benötigen, bis sie geändert oder etabliert sind. 

So können sie mit dem Top Tipp an dem für sie wichtigsten Punkt arbeiten – und übernehmen sich nicht mit zu vielen Vorsätzen.

Alle Teilnehmer erhalten im Anschluss ein Fotoprotokoll. Darin sind sämtliche Flipcharts und Materialien aus dem Seminar enthalten. Damit können sich die Teilnehmer voll auf das Seminar konzentrieren und müssen nicht mitschreiben.

Sie wollen, dass Ihre Mitarbeiter noch schneller Fortschritte machen? Im Anschluss an ein ganztägiges Seminar biete ich den Teilnehmern ein Textfeedback. Das heißt, sie haben innerhalb von drei Monaten die Möglichkeit, mir einen Text zu schicken, in dem ich kommentiere, was sie bereits gut umsetzen und an welchen Stellen es noch Verbesserungspotential gibt.